如何找到自己喜欢并且适合自己的职业呢?不仅是刚准备毕业的应届生对此感到迷惑，即便是出来工作的学长学姐们也是一头雾水。
当你要考虑生存，着重找与你能力、优势匹配的工作。
当你要考虑生活，那就follow your heart，找找兴趣爱好相关的工作。
具体可以参考以下方式：
1.自我定位、职业测试(仅作大方向性格、能力参考，推荐的职业什么就别太认真了)
2.对自己做SWOT分析法，列出优缺点，对自己了解才能找出合适的。
3.多看职业帖。
4.直接实习，体验最真实。
如果时间多，可以看一下去。首先要清楚是不喜欢这个职业，还是这个行业、还是这个单位。
一、先说职业
1.对自我检测与认定。通过列出包括从兴趣爱好甚至到三观在内的自身情况，来分析个体本身对某一领域立足的可能性。
2.对职业掌握了解。对于未来感到迷茫的大学生来说，有很大原因就是自己甚至对于某一行业不了解，仅凭父母朋友粗略描写，就给该职业填上了不客观的标签。
3.对环境背景分析。不同年纪的人、不同地方的人要考虑的因素当然各不相同。有些如产品经理的职位其实成熟也不过几年，职业发展趋势会影响个人未来发展。
首先，自我检测，回答六问题：
1)What kind of person are you?你是什么样的人?
包括：兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、思维能力、精神态度。
2)What can you do?你能做什么?
包括：专长技能、兼职培训、证书奖项、过往经历。
3)What do you want?你想要什么?
包括：收入、学习机会、空闲时间、名望、发展空间和晋升机会。特别要注意的是学习目标，无论你是否有着足够野心想去超越自我，登上更高的职业高峰，在任何一行，不保持充电，都有被不断激烈的竞争淘汰的可能性。
4)What can support you?什么是你的职业支撑点?
各种资源和社会关系也是职业竞争能力的一部分，自身的价值观与世界观也将大大影响未来规划。比如在公务员与事业单位等方面的决策上。
5)What fit you most?什么最适合你?
包括：工作环境、成就感、工作压力及劳累程度。从职业角度考虑是否适合自己，比如销售要面对的应酬与导游面对的旅途奔波并非是每个人心理上能接受。
6)What can you choose in the end?最后你能够选择什么?
其次，对以上问题自己无法做出回答，可以参考心理测试。
职业生涯规划测试集合(新增DISC测试)
接着，花时间了解下这个职业，当然这是跟行业分不开的。
二、行业定位 参考指标：专业、兴趣与能力
1.职位选定后，先找出能吸引自己的公司发出的招聘，以此为目标领域。
2.目标领域单一时，则思考以下问题：如何以你自身专业技能来解决行业痛点。
举例：如何用IT手段改善寿险销售?寿险行业需要何种人力资源战略?甚至何种MBTI人格更适合从事高水平的寿险服务?(本段摘自《如何在一周内摸清一个行业?》)
3.目标领域范围广，比如向往奢侈品或者金融的市场营销，那么找出目标领域其职位与自身专业的联系，其次能力。可以按照公司心动程度优先排序。
4.根据排序再扩大范围搜索，比较同行业公司的口碑、薪资与发展空间等等。
5.尽量集中于少部分领域，最后深入研究该领域的整体情况与上述所谓“痛点”。
三、去尝试，去体验。其实错误成本没你想得那么大。
更何况，比起找到，更困难的是如何坚持。
在高中毕业典礼，我记得历史老师说的话非常好：选你所爱，爱你所选
当激情褪去，事业的枯燥与乏味显现时，你还能确定还是你爱的和适合你的吗?
这一点永远没有方法论，只有坚持或者转换方向。
