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发布时间:2013-12-21查看次
在激烈的就业竞争中,求职难早已不是什么新鲜事儿。然而现实再严峻,有喜也有悲。有的“运气”没那么好,投了上百份简历却未能收到一个面试邀约,有的则每次面试都惨遭被拒,更有甚者,还未投出简历,就已被用人单位的各种“招聘门槛”拒之门外……。那么,求职“困难户”们应该如何翻身,成功摆脱就业困境呢?
华南全天候的实操练习
广西华南创就业导师朱主任指出,毕业生良好的职业规划、有的放矢的求职行为,会让求职者有效规避就业压力。“例如投放简历,求职者们一定不能盲目,海投、盲投都是十分不理智的求职行为,不仅不能为自己的求职加分,反而会让自己变得更为盲目。因为不管是海投还是盲投,毫无回应的简历都会很容易让求职者丧失信心,继而产生自我否定的心理,这对求职者日后的求职是十分不利的。”在管主任看来,良好的职业规划能让求职者对未来的奋斗目标更为明晰,让他们的求职意向更为明确。
除此之外,朱主任认为,在技术人才日益紧缺的当下,学习一门热门紧缺技术也不失为一条不错的就业出路。“当前人才市场人才供需结构性矛盾日益突出,相比成批量的高学历人才,日益紧缺的技术人才显然更为受宠。以烹饪行业为例,当前很多餐饮企业都在喊着缺人才,尤其是技术精湛、经验丰富的优秀技师。而由于餐饮人才紧缺且难留,烹饪行业老板反而成为了吸引和留住人才,他们甚至不惜在工资标准上一再加码。只为了能够招聘到更多更优秀的烹饪技术人才。”
华南学子苦练基本功
由此可见,掌握了一门紧缺型技术,不仅有利于毕业生日后的求职,也能有效提升学子的初次就业的薪资水平。而当前我国很多高级技师月收入都过万元,甚至可达几万元。基于此,相关的烹饪技能教育机构也日益火爆。
据悉,在当前报读广西华南烹饪学校的学子众多,除了部分想要获得良好就业前景的学子外,还不乏“回炉再造”的高学历人才和社会在职人士。他们之所以选择华南烹饪,一方面是基于行业良好的发展趋势和就业形势,另一方面则是被华南烹饪科学的专业设置以及独特的教育模式所吸引。“华南烹饪的专业设置很科学,所有专业的课程设计和教学设置,都充分考虑了市场需求和就业方向,确保学子所学与市场需求、企业岗位密切结合,并且在教学模式上,学校也采用实战化教学和全职素管理模式,并针对不同生源群体进行分层教学,让每一个学子都能学到最专业、最先进的烹饪技术,成为企业需要的复合型烹饪人才。”相信,通过学校的系统培养,日后同学们一定能凭借所学到的专业技术,在行业中大展拳脚,成功立足职场,做一名备受企业青睐的复合型烹饪人才。